Il trust può essere utile anche quando ci si trova nelle condizioni di dover assicurare una continuità all’azienda in fase di passaggio generazionale. Il trustee, essendo l’unico proprietario del fondo in trust, può assicurare un’amministrazione e gestione unitaria e costante nel tempo dei beni che compongono tale fondo. Può essere l’unica soluzione quando gli eredi dell’azienda hanno “visioni” diverse sul futuro della stessa.
È questo il caso di Antonio, titolare di un’importante azienda con grossi fatturati, da sempre stata gestita in prima persona. Da qualche tempo Antonio ha coinvolto nell’attività i suoi figli Michele e Vittoria che, però, hanno già dimostrato di avere idee diverse sulla gestione dell’azienda: Michele vorrebbe ampliarla mentre Vittoria vorrebbe venderla.
Per evitare eventuali dissapori tra i fratelli che possano intaccare l’andamento dell’azienda, Antonio ha deciso di ricorrere al trust. In tal modo ha ceduto al trustee la totalità della partecipazione e lo ha istruito minuziosamente su come doveva essere gestita l’azienda per poi demandare a lui l’attuazione di questo compito.